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01.
Il valore delle persone: l’anima dell’azienda.
“Guardare avanti sempre
e comunque, trasferire il
patrimonio al nuovo che
avanza, questo è il significato
del dialogo fra le generazioni:
è saper vedere oltre l’attualità, partendo
da essa, nella consapevolezza che nulla
sarà mai per sempre se non si è in grado di
lasciarne la giusta eredità ai posteri.
Questo è il senso del lavoro di una vita; la
soddisfazione massima è sapere che tutto
ciò non tramonterà, ma anzi crescerà grazie
all’avvicendarsi delle generazioni, in un
flusso armonioso che non avrà mai fine.”
“Questi valori mi sono stati insegnati e trasmessi dalla mia famiglia, con esempi
e coerenza nella vita di tutti i giorni. Ho respirato sin da piccola l’aria di Brianza
Plastica, accompagnando mio padre in ufficio per osservarlo mentre lavorava
e partecipando, dove era possibile, agli eventi e alle fiere di settore. Dopo la
laurea e l’esame di stato mi è stato fatto il grandissimo regalo di poter entrare a
far parte della realtà aziendale e di mettere quindi in pratica le mie conoscenze
in campo legale, con grande orgoglio per i risultati raggiunti e un po’ più di
sofferenza per gli insuccessi.
È sicuramente una grande responsabilità, ma anche un’enorme soddisfazione,
essere parte dell’azienda di famiglia: significa lavorare con passione e
condividere ogni giorno con dignità, discrezione, profondo rispetto (e affetto)
reciproco la vita in azienda e l’impegno comune per la crescita e lo sviluppo della
stessa, con il sogno che anche i nostri figli possano un giorno portare avanti con
lo stesso entusiasmo e la medesima partecipazione tutto ciò che il loro nonno ha
creato.”
“Onestà, generosità, rispetto delle regole,
impegno e passione in ciò che si fa, il tutto sempre
permeato da un grande ottimismo e da una
immensa positività.”
Cristina Crippa
Consigliere di amministrazione e
consulente legale
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